WBP CO2

Le temps de l'introspection

À la fin 2018, l’agence ESF a approuvé deux subventions introduites par ION : « Anders Organiseren » (Une autre approche de l’organisation) et « Opleidingen in bedrijven » (Formations en entreprise). Ces dernières années, la petite PME qu’était ION s’est imposée comme un acteur de premier plan sur le marché de l’immobilier. En 2018, le nombre d’employés est passé de 41 à 57 personnes, soit une croissance de 40 %. Le temps de l'introspection est donc venu. Avec l’aide de l’Europe et de la Flandre, ION aimerait poursuivre ses investissements dans son avenir et celui de ses collaborateurs au cours des prochaines années. En 2019 et 2020, ION mise sur l’organisation et la formation avec le soutien de ses employés. Grâce à l’acquisition de nouvelles compétences et à l’adaptation de la structure organisationnelle aux besoins actuels, les collaborateurs pourront continuer à se développer et travailler (collaborer) de manière plus efficace. Ce faisant, nous renforçons l’implication déjà élevée de nos collaborateurs. 
 

Combinatielogo